hansdampf

Was kann einem Chef Besseres passieren als Mitarbeiter, die gut drauf sind?

Hansdampf packt überall da an wo es drückt, wenn es drückt. Ohne Ausnahme! Hansdampf ist Programm: Ein Deluxe-Konzept für Ihre Pappenheimer. Gesundheitsmanagement 3.0!

Für leistungsfähigere und zufriedene Mitarbeiter.

Im Idealfall: Kostenneutral für den Arbeitgeber!

Analyse

Kein zäher Kaugummi! Nur ein Termin reicht, um das Hansdampf-Tool anzuwenden. Jeder bleibt anonym und ist trotzdem Teil des großen Ganzen. Hansdampf hält nichts von Symptomen, sondern geht ans Eingemachte! An die Ursache von gesundheitlichen, sozialen oder psychischen Problemen. Bringt mehr als nur Probleme schön zu reden!

Konzept

Keine Zeit für Pamphlets! Nach Auswertung der Ergebnisse gibt’s die Butter aufs Brot. Der Chef bestimmt. Aber alle werden was davon haben! Großartig! Hansdampf hat nämlich für alle was mitgebracht, nicht nur für die Gesundheit, auch was für die Entspannung, den Spaß und den Schweinehund.

Umsetzung

Nichts muss, alles kann. Hansdampf hat dafür 1A-Partner. Die wissen wo der Hase langläuft. Gesucht, gefunden. Gemeinsam wollen wir die Welt ein bisschen besser machen. Für die neue Fitness, das geleaste Fahrrad oder Physiotherapie im Abo gibt´s die Hansdampf-Card! Steuerfrei.

Diese Partner arbeiten wie Hansdampf:

Fitnessstudios

Zahnarzt

Gelenkspezialisten

Arbeitsplatzumgestaltung

Sportausrüster

Schwimmbäder

Tapingspezialisten & Physiotherapeuten

Team Building Experten

Ernährungswissenschaftler und Profisportler

Evaluation

Keine halben Sachen. Hansdampf funktioniert deswegen am besten, weil wir zwei bis drei Jahre alle bei Laune halten! Hier kann ruhig mal unsere Statistik protzen: Im zweiten Jahr nutzen mehr als 2/3 der Belegschaft das Angebot der Hansdampf-Card. Sozusagen ein Mitarbeiter-Bindungsmittel. Liegt nicht nur an unserer fürsorglichen Art, auch an den Motivationsspritzen … und dem Zeigefinger.

Michael Bialozyt

Alle Zeichen standen auf „Eisschnelllauf-Profi“. Nach der Schule dann erstmal Zivildienst als Vollpflegekraft im Krankenhaus. Bis dahin wollte ich Medizin studieren. Danach nicht mehr. Für meinen Geschmack sollte dort einiges passieren. Ich entschied mich für das Sportwissenschafts-Studium. Doch leider beißen auch in Leipzig den Letzten die Hunde. Kreuzbandriss.

Dann kam Hansdampf. Getauft 2012.

Seitdem in allen Gassen bei den unterschiedlichsten Firmen. Mitarbeitergröße zwischen 20 und 600.